A elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual tem como base as funções e atividades de cada colaborador e o conhecimento necessário do idioma para realizar suas atribuições, conforme as metas específicas de cada empresa. O Plano de Desenvolvimento Individual é realizado através dos seguintes procedimentos:

 Definição do perfil do colaborador segundo as atividades exercidas por ele.

 Realização de reuniões com Gestores e Recursos Humanos para determinação de especificações técnicas das funções profissionais que devem ser exercidas na língua estrangeira e o seu conhecimento global requisitado, além de entrevistas com os colaboradores.

 Identificação das necessidades, desafios e dificuldades em relação ao treinamento atual e prévio da língua estrangeira.

 Emissão de relatórios individuais detalhando os pontos fortes, fracos e gaps de desenvolvimento de cada colaborador.

 Pesquisas e entrevistas que visam avaliar o desempenho, necessidades, anseios, motivações e expectativas do colaborador/aluno sobre o curso e escola. Os colaboradores expressam suas opiniões sobre alguns aspectos das escolas de idiomas: diferentes metodologias, estruturas acadêmica e administrativa e corpo docente.

Desta maneira, o programa pode ser adaptado às necessidades de cada participante.


   Obs.: Para a realização do Plano de Desenvolvimento Individual do colaborador é necessário a Definição do Nível Lingüístico do mesmo.